UTILE

Cas d’usage IA en entreprise

L’IA vraiment utile

Au delà d’un gadget à la mode, l’IA générative est réellement une révolution quand elle est bien utilisée. Alors, pourquoi lit-on ici et là que 70% des projets IA échouent ?

Parce que la technologie ne fait pas le projet. Ce qui sépare les déploiements qui transforment vraiment une entreprise des effets d’annonce, c’est la capacité des équipes à faire de l’IA un véritable coéquipier au quotidien. Cela suppose une montée en compétence réelle, des cas d’usage ancrés dans le métier, et la liberté d’expérimenter sur des problèmes concrets.
C’est exactement ce que font nos alternants chez leurs employeurs.

Voici leurs réalisations.

Cas IA n°1 : automatisation de la production de fiches produit Amazon optimisées

Auparavant, il fallait au moins 30 minutes par fiche produit, manuellement, dans chaque langue. Un processus impossible à scaler pour une agence retail media en croissance.
Ayoub a orchestré plusieurs agents LLM via n8n pour automatiser la rédaction, l’optimisation SEO et l’adaptation multilingue des fiches Amazon.

Résultat : 5 minutes par fiche, 5 langues couvertes, projet livré en 2 mois.

Cas IA n°2 : génération automatisée de visuels pour les social ads

Les algorithmes Meta pénalisent les créas fatiguées. Renouveler ses visuels avec un graphiste coûte trop cher. Ne pas le faire coûte encore plus cher en performances.

Gaëtan a construit un pipeline de création assistée par IA générative (vidéos, carrousels, statiques) à partir d’un brief stratégique et des assets clients.

Résultat : taux de lead multiplié par 2 à 3.

Cas IA n°3 : contrôle automatisé de factures par agents IA

350 factures par mois. Jusqu’à 5 jours de traitement manuel. Un gestionnaire mobilisé sur de la saisie sans valeur ajoutée.

Ophélie a déployé une architecture d’agents IA qui extrait, analyse et rapproche automatiquement chaque ligne de facture avec l’ERP et les grilles tarifaires. 70% des factures sont désormais traitées sans intervention humaine.

Résultat : 48 jours de travail économisés par an.

Cas IA n°4 : plateforme de reporting marketing digital créée par IA

Looker Studio, c’est gratuit. Tout le monde le sait, y compris les clients des agences. Valeur perçue : zéro.

Gaëtan a conçu une plateforme de reporting sur mesure connectée aux API des régies publicitaires, avec des recommandations IA générées automatiquement pour chaque canal.

Résultat : Charte graphique intégrée, affichage immédiat, déployable à l’échelle.

Cas IA n°5 : ERP de gestion automatique de la paie

Des équipes mobiles, des chantiers multiples, et un quotidien rythmé par des dizaines de remontées d’information.

Benjamin, alternant IA & no-code Oreegami, a conçu et développé la première brique de Lucie, un ERP sur-mesure. La démarche : commencer par le retraitement de la paie, et livrer une première brique solide, puis ajouter module après module.

Résultat : traitement en 10 minutes au lieu d’1 jour et demi, import automatisé des activités, détection d’anomalies…

Comment aller plus loin ?

Envie de vous former pour réaliser vos propres cas d’usage ? Découvrez nos formations IA générative

Besoin d’intégrer rapidement ces compétences dans vos équipes ? Recrutez un alternant IA & no-code

 

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MÉTIER

Le GTM Engineer : l’architecte de la croissance à l’ère de l’IA

Genèse d’un Rôle Disruptif

Le GTM Engineer répond à trois forces majeures qui reshapent le B2B :

L’explosion de la tech stack Go-to-Market : Les entreprises jonglent aujourd’hui avec une myriade d’outils SaaS spécialisés (CRM, plateformes d’automatisation, solutions d’enrichissement). Cette prolifération génère une complexité opérationnelle sans précédent, créant des silos de données et des inefficacités chroniques.

La révolution de l’IA et de l’automatisation : L’avènement d’outils d’IA générative et de plateformes no-code/low-code transforme radicalement les possibilités d’orchestration technologique. Ce qui nécessitait auparavant des mois de développement peut désormais être accompli en quelques heures par des profils hybrides.

L’impératif d’efficacité économique : Face à l’augmentation constante des coûts d’acquisition client (CAC) et à la pression pour atteindre la rentabilité, le modèle traditionnel « embaucher plus de commerciaux pour générer plus de revenus » atteint ses limites.

« Le modèle traditionnel ’embaucher plus de commerciaux pour générer plus de revenus’ atteint ses limites.»

Ca fait quoi, un GTM engineer ?

Architecte de la machine à revenus

Le GTM Engineer fusionne compétences techniques pointues, vision stratégique et sens aigu des affaires. Il n’est ni un simple opérateur d’outils, ni un stratège déconnecté de l’exécution. Sa mission : concevoir, construire, intégrer et optimiser l’ensemble des systèmes et workflows qui permettent de générer du chiffre d’affaires de manière prédictible et scalable.

Les missions de base du métier

1. Architecture technologique

Le GTM Engineer assure la cohérence et l’intégration « transparente »sans couture » des plateformes clés : CRM (Salesforce, HubSpot), outils d’engagement commercial (Outreach, Salesloft), solutions d’enrichissement (FullEnrich, Kasper), plateformes d’automatisation marketing (Lemlist, Waalaxy) et outils d’analyse.

2. Ingénierie de l’Automatisation

Exemples concrets d’automatisations :

3. Activation de la Donnée

Le GTM Engineer transforme les données en actif stratégique générateur de revenus, suivant un cycle en trois étapes :

4. Expérimentation Continue

Doté d’un « esprit de hacker », il aborde l’optimisation avec une démarche scientifique rigoureuse, analysant les métriques de performance et mettant en place des tests A/B systématiques pour améliorer continuellement le ROI des campagnes.

Oui, mais, en gros, ça existait déjà non ?

Pas tout à fait, certains rôles peuvent se rapprocher, mais présentent des nuances :

Sales Engineer : Là où le Sales Engineer se concentre sur la démonstration technique du produit pendant le cycle de vente, le GTM Engineer construit les systèmes qui permettent de vendre, quel que soit le produit.

Revenue Operations : Le GTM Engineer constitue souvent le « bras armé technique » du RevOps. Il traduit la stratégie RevOps en réalité opérationnelle, construisant les automatisations et intégrations que le RevOps conceptualise.

Growth Hacker : Bien qu’il partage l’esprit d’expérimentation, le GTM Engineer opère sur un champ plus large et structurel, construisant l’infrastructure qui permet à toute l’entreprise de mener des expérimentations scalables.

Feriez vous un bon ou une bonne GTM engineer ?

La Double Compétence : Technique et Stratégique

Compétences techniques dominantes :

Compétences stratégiques comportementales :

Parcours d’Accès Diversifiés

Aucune voie royale n’existe pour ce rôle. Les origines les plus communes sont des parcours atypiques, profils commerciaux et/ou geek avec une forte appétence pour l’innovation et une bonne capacité d’apprentissage rapide.

L’avenir du GTM Engineer s’oriente vers l’orchestration d’agents IA autonomes. Si aujourd’hui il automatise des workflows définis, demain il concevra et supervisera des systèmes d’agents capables de gérer des pans entiers du cycle de vente : recherche de prospects, personnalisation, qualification, premières interactions conversationnelles.

Le rôle humain se déplacera vers la stratégie pure, la supervision des systèmes et la gestion des cas complexes que l’IA ne peut résoudre.

Pour les organisations ambitieuses, investir dans une fonction de GTM Engineering constitue désormais une nécessité stratégique : l’investissement qui permet de construire les fondations d’une croissance scalable, prédictible et durable.

Pour en savoir plus, découvrez notre formation IA & no-code

 

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