L’IA partenaire de votre recherche d’emploi
Pendant une heure, Yann Gabay revient sur ce qui change vraiment quand on utilise l’IA générative pour chercher un emploi. Pas la version vendue partout sur LinkedIn, où on demande à ChatGPT d’écrire une lettre de motivation et où tout le monde finit avec la même. L’autre version. Celle où vous travaillez avec la machine au lieu de lui passer commande.
Le replay du webinaire animé pour France Travail le 7 mai 2026
Le webinaire part d’un constat simple. L’IA ne remplace pas les métiers, elle remplace une partie du temps que vous y consacrez. Cette nuance change toute la stratégie à adopter, que vous soyez junior et que votre CV manque d’épaisseur, ou senior et que vous cherchez à montrer que vous êtes resté dans le coup. Les deux profils ne jouent pas la même partition, et les deux ont une carte à jouer dans le marché actuel.
Vous y trouverez aussi les six paliers d’usage de l’IA générative, pour situer précisément où vous en êtes et où vous pouvez aller. Une démonstration en direct sur la différence entre demander un cadeau d’anniversaire à ChatGPT en deux lignes et le faire travailler avec vous sur le même sujet. Trois cas pratiques de bout en bout sur l’analyse d’une offre croisée avec votre CV, la rédaction d’un mail de motivation qui sorte du lot, et la simulation d’entretien avec un recruteur virtuel. Et pour finir, quatre gestes concrets que vous pouvez activer dans la semaine, dont une formation Google entièrement gratuite que la plupart des candidats ne connaissent pas.
Le replay dure 55 minutes. Vous pouvez le regarder en une fois ou par séquences grâce aux chapitres.
Pour aller plus loin
Si le webinaire vous a donné envie de pousser le sujet plus sérieusement, deux chemins existent chez nous selon votre situation.
Pour une reconversion vers les métiers du Product Builder no-code et IA, le parcours associe un Bootcamp IA financé par France Travail et une alternance d’un an en entreprise. C’est le format le plus complet pour basculer de métier sans repartir de zéro côté finances.
Pour monter en compétence sur l’IA générative dans votre métier actuel, deux formations IA CPF sont disponibles, un mois ou trois mois selon le niveau d’autonomie que vous visez. Ces formations s’adressent aux personnes qui veulent rester dans leur fonction tout en devenant le profil augmenté que les entreprises commencent à chercher.
Dans tous les cas, le premier pas reste le même. Échanger avec quelqu’un de l’équipe pour identifier le dispositif qui correspond à votre situation, parce qu’entre la POEI, l’alternance, le CPF, le PTP et les autres aides mobilisables, c’est rarement la formation qui pose problème, c’est le bon montage.
Les ressources évoquées dans le webinaire
Le guide IA coéquipier, une cinquantaine de pages pour installer cette logique de dialogue avec les grands modèles de langage. Le guide NotebookLM, pour exploiter l’outil Google le plus utile et le plus sous-estimé du moment quand on cherche à analyser une offre, une fiche de poste ou un rapport annuel d’entreprise. Et le guide Skills, pour les profils déjà à l’aise qui utilisent Claude au quotidien.
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