Loin d’avoir été épargnés par la généralisation des IA génératives, l’éducation et l’emploi font partie des secteurs largement impactés par cette révolution !

Pour en débattre, Oreegami a invité Sylvie Abulius, Sales Account Executive chez Goshaba, pour mettre en lumière l’impact de ces transformations sur le recrutement et l’emploi lors d’une table-ronde intitulée “ Préparer son avenir dans un monde en mutation ”.

Pourquoi Goshaba ? Parce que leur approche de l’évaluation des candidats est révolutionnaire. Tandis que les hard skills sont de plus en plus prises en charge par l’intelligence artificielle (IA), Goshaba permet d’évaluer les compétences indispensables des candidats : les soft skills (savoir-être).

À travers une approche innovante qui tire parti des sciences et des jeux-vidéo, plongez au cœur de notre méthode et découvrez comment nous aidons les entreprises à sélectionner des candidats à fort potentiel, tout en favorisant l’égalité des chances.

Sylvie Abulius, Sales Account Executive chez Goshaba, lors de notre table-ronde « Préparer son avenir dans un monde en mutation » – Oreegami.

L’approche innovante de l’évaluation des soft skills chez Oreegami

Qui peut encore nier que l’égalité des chances est essentielle pour bâtir une société inclusive et dynamique ? Chez Oreegami, nous croyons fermement que les soft skills sont des leviers puissants pour favoriser l’inclusion et la performance des entreprises. Nous sommes persuadés que l’épanouissement personnel et professionnel réside dans la connaissance de soi. Les softs skills sont donc au cœur de notre démarche pédagogique.

Accompagnés par une équipe de coachs professionnels, nos étudiants travaillent collectivement et individuellement pour développer et maîtriser ces compétences socio-comportementales. Dans un secteur en perpétuelle évolution comme le marketing digital, ces « super-pouvoirs » deviennent indispensables. Non seulement pour naviguer avec agilité, mais aussi pour libérer pleinement son potentiel.

> Découvrir les 8 super-pouvoirs Oreegami

C’est donc tout naturellement qu’Oreegami s’appuie depuis plusieurs années sur la méthodologie de Goshaba pour évaluer les soft skills, aka les compétences comportementales, de ses futurs étudiants. Pour Sylvie Abulius, Sales Account Executive chez Goshaba, les soft skills sont déterminantes à la fois pour la performance individuelle et collective, au sein des équipes. C’est en cela qu’il est impératif que chacun ait les mêmes chances de démontrer et développer ces compétences.

Oreegami a donc adopté plusieurs mesures innovantes pour garantir l’égalité des chances à travers ses processus d’évaluation des candidats.

« Avec l’appui de Goshaba, nous pouvons ainsi fournir une vue holistique des candidats. »

Yann Gabay, Fondateur d’Oreegami

Voici un aperçu de notre processus d’évaluation.

Une analyse des soft skills par la simulation

Tout d’abord, nous utilisons des simulateurs de situations réelles pour évaluer les réactions et aptitudes des étudiants dans des contextes variés. Ces simulations permettent de cerner leur capacité à résoudre des problèmes, à communiquer efficacement, à travailler en équipe… Des compétences essentielles dans le monde de l’entreprise !

Chaque simulation est conçue pour être exempte de biais culturels ou socio-économiques. Ainsi, chaque candidat est évalué uniquement sur ses compétences comportementales réelles.

Des jeux cognitifs scientifiquement validés

Nous avons également intégré des jeux cognitifs validés scientifiquement dans notre processus de sélection. Ces jeux ont été conçus pour évaluer différents savoir-être : la créativité, la résistance au stress et la disposition du candidat à apprendre et mémoriser de nouvelles informations…

En plus d’être engageants, ces jeux offrent une évaluation plus précise et juste des compétences des candidats, indépendamment de leur passé éducatif et/ou professionnel.

Un algorithme d’apprentissage adaptatif

Notre méthode d’évaluation des compétences intègre également aussi un algorithme d’apprentissage qui s’ajuste en temps réel aux réponses des candidats et des étudiants.

L’algorithme utilisé, enrichi par des données issues de multiples secteurs et disciplines, est conçu pour identifier deux éléments clés : Les points forts et les axes de développement de chacun des candidats. Et ce, tout en minimisant les biais cognitifs souvent présents lors des évaluations traditionnelles, d’humain à humain.

Cette approche permet une évaluation juste et sur mesure des compétences des candidats.

La gamification pour mesurer l’engagement des candidats

Afin de rendre le processus d’évaluation plus attractif et stimulant, nous avons ‘gamifié’ certaines étapes de la sélection. Cette gamification ne sert pas uniquement à rendre l’expérience plaisante, elle permet aussi de mesurer la motivation et l’engagement des candidats. Des qualités rarement mesurées dans les évaluations traditionnelles mais cruciales en milieu professionnel.

« L’idée n’est pas de remplacer les outils actuels d’évaluation au profit de nos jeux, bien sûr. Mais les soft skills, comme la capacité à résoudre des problèmes […] sont des compétences très importantes, indifféremment de l’expérience de chacun. Et ce sont des compétences qu’on ne peut saisir qu’en situation, et non pas en posant une question fermée ».

Sylvie Abulius, Sales Account Executive, Goshaba

La méthode d’évaluation des soft skills par Goshaba : Un socle pour la diversité et l’inclusion

C’est en combinant science et technologie que chez Oreegami, nous visons à réduire les écarts et à favoriser l’inclusion. Nos méthodes assurent à chaque apprenant, quel que soit son parcours scolaire et professionnel, une évaluation équitable et la possibilité de montrer son plein potentiel. Sylvie Abulius souligne l’importance de telles approches pour briser les barrières et révéler une diversité de talents souvent ignorés par les processus traditionnels.

L’égalité des chances en matière de formation et d’emploi exige une refonte des méthodes traditionnelles d’évaluation des compétences. Chez Oreegami, en nous appuyant sur les meilleures pratiques promues par Goshaba, nous développons des processus innovants et inclusifs pour évaluer les soft skills. Nous croyons fermement que de telles initiatives sont nécessaires pour tendre vers un avenir professionnel plus juste, où chaque individu peut apporter le meilleur de lui-même à la société.

Eh oui, chez Oreegami, tout se joue dès l’évaluation ! Chaque apprenant a ainsi la possibilité de travailler sur ses axes d’amélioration, sans être pénalisé par les modes de sélection traditionnels, souvent entachés de biais culturels ou socio-économiques.

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Goshaba : Préparer son avenir dans un monde en mutation

La 10^ème promotion Google x Oreegami valait bien une fête !

Les élèves de la 10^ème promotion du Bootcamp Numérique Growth Marketing (BN 10) se sont retrouvés à Paris, dans les locaux de Google pour célébrer un moment qu’on ne vit qu’une fois : la remise des diplômes.

Au programme de cette soirée grandiose : un stand-up qui nous a rappelé les meilleures heures de Gad Elmaleh, des shows spectaculaires de danseurs latinos, un hypnotiseur qui nous a laissé sans voix et bien sûr, pour couronner le tout…

La remise du Saint-Graal : le diplôme, qui concrétise 456 jours de formation, soit 15 mois de travail acharné pour l’ensemble des apprenants de la promotion 2023. Une fois leur certification en poche, les participants peuvent prétendre à une grande diversité de postes dans les métiers du marketing digital : Growth Marketer, Traffic Manager, Account manager, Chef de projet SEA, Business Developer, Trader Media, Consultant Programmatique…

Google x Oreegami,  l’alliance incontournable de la formation digitale

À l’heure où les entreprises du numérique peinent à recruter et où de nombreux postes demeurent vacants, les compétences numériques sont devenues essentielles pour favoriser l’employabilité.

Le Bootcamp Numérique : un programme à impact

C’est dans ce contexte que Google a choisi de faire confiance à Oreegami pour co-développer un programme de formation unique : le Bootcamp Numérique Growth Marketing.

Un partenariat qui tombe sous le sens, lorsqu’on connaît les engagements du géant du Web en faveur de l’équité, de l’inclusion et de l’accès à l’éducation pour tous. Que ce soit pour accroître les opportunités de carrière liées au numérique, ou contribuer à améliorer le quotidien du plus grand nombre grâce à la technologie.

« Nous partageons avec Oreegami le sens de la responsabilité et une volonté commune d’avoir un impact concret afin d’aider les jeunes à se former et trouver un emploi, tout en permettant aux entreprises de recruter les compétences nécessaires à leur développement. »

Aude Souplet – Head of Education & Partner Engagement – Google France

Au coeur des attentes du marché du digital

Le Bootcamp Numérique est conçu sur-mesure, en étroite collaboration avec les équipes de Google France. Les apprenants profitent ainsi directement de l’expertise de Google : accès à leur technologie avancée, leurs outils et les compétences en interne. Une valeur ajoutée incontestable pour assurer la montée en compétence et l’employabilité des apprenants.

Cette approche permet de créer des synergies entre professionnels du secteur et experts pédagogiques, notamment pour adapter les programmes de formation aux attentes des entreprises, mais aussi pour répondre à un besoin d’agilité.
Un partenariat qui fait ses preuves : en moyenne, 85 % des apprenants trouvent un emploi après leur formation, et un alternant sur trois décroche un CDI chez Google France.

Soirée de remise des diplômes chez Google France.

Une formation en alternance unique sur le marché

Qui dit Bootcamp dit formation intensive ! Le Bootcamp Numérique Growth Marketing – le BN pour les intimes – dure 15 mois et prépare au Bachelor Responsable Marketing Digital et Publicité en Ligne, titre de niveau 6 reconnu au RNCP.

Au menu de cette formation : deux mois de pédagogie intensive – qu’on appelle le Jumpstart – suivi d’un contrat d’alternance de 12 mois, au rythme d’une semaine de formation toutes les 8 semaines.

L’objectif est de permettre aux apprenants d’acquérir une expérience professionnelle significative tout en développant rapidement des compétences recherchées, qu’elles soient soft ou hard.

« Le Bootcamp Numérique Growth Marketing est une offre unique sur le marché. Il assure le meilleur rythme de formation pour allier formation académique et mise en pratique en entreprise. »

Hervé Sevestre – Responsable pédagogique de la formation – Oreegami

Un des avantages du programme est qu’il est ouvert à tous, quels que soient l’âge, le genre et le niveau d’études. Les seuls critères de recrutement que nous évaluons sont la curiosité naturelle, la motivation et l’envie d’apprendre.

“Nous finançons la formation qui est gratuite pour les apprenants et nous leur trouvons l’entreprise dans laquelle ils effectueront leur alternance. Nous recrutons donc des « employés » et non des étudiants.” souligne Yann Gabay, fondateur d’Oreegami.

Le programme de formation est sur-mesure, le Bootcamp Numérique a été construit main dans la main avec les équipes de Google France. Les apprenants bénéficient de toute l’expertise Google, que ce soit à travers leur technologie, leurs outils, mais aussi leurs équipes et leurs connaissances.

Une approche atypique et innovante

Adrien Lefebvre, Directeur d’Oreegami Paris et IDF, en est convaincu : les entreprises doivent revoir leur politique de recrutement en adoptant une approche plus holistique. Ce qui implique de sortir des schémas traditionnels pour mieux valoriser les soft skills, les valeurs et les capacités des candidats au sens large.

Agilité mentale, intelligence collaborative, créativité… Les apprenants ne se contentent pas d’acquérir des compétences techniques, ils développent également leurs capacités humaines et relationnelles.

Avec une approche pédagogique orientée métier, mêlant apprentissage théorique, développement des soft skills et mise en pratique sur directement employables. C’est bien entendu le cas pour le Bootcamp Numérique développé en partenariat avec Google ! Près de 9 apprenants sur 10 trouvent un emploi à la suite du programme.

Pour synthétiser, en étant en prise directe avec les acteurs du marché et leurs attentes, la pédagogie Oreegami permet de former des talents rapidement opérationnels, sachant s’intégrer au sein d’équipes pluri-disciplinaires.

Radiographie du Bootcamp Numérique

• Objectifs pédagogiques :
  
  Les apprenants sont amenés à : 
  • élaborer une stratégie de marketing digital, 
  • concevoir une campagne publicitaire en ligne, 
  • gérer le projet de mise en œuvre d’un plan média digital, 
  • optimiser et mettre en place une stratégie de mesure de l’efficacité. 
    
• Highlights du Programme : 
  • Hackathons : épreuves pédagogiques d’une semaine pour mobiliser les compétences des apprenants, stimuler leur créativité et leur capacité de collaboration. Les participants pitchent leur projet devant un jury composé d’experts de chez Google et d’intervenants du programme. 
  • Bilan de formation, pour faire le point sur les 15 mois de formation.
  • Grand Oral : un jury d’experts délibère sur l’attribution de la précieuse certification.

Entreprises : vos futurs talents suivent le Bootcamp Numérique Google x Oreegami ! 

Depuis sa création il y a trois ans, Oreegami s’est bâti une solide réputation. Non seulement comme centre de formation aux métiers du marketing digital et de la data, mais aussi comme véritable partenaire de formation RH pour les entreprises du secteur numérique.

« Notre métier, c’est faire la différence, et pour faire la différence, il nous faut des profils différents.
C’est chez Oreegami qu’on va les chercher. »

Christian Coquard – Responsable RSE, Diversité et Inclusion – Dentsu

Aujourd’hui, ce sont plus de 1270 professionnels qui ont été formés au digital, et plus de 450 partenaires nous font confiance pour former leurs futurs collaborateurs : Publicis Media, BPI France, Dentsu, Havas Media Network, La Fnac ou encore SnapChat.

Vous aussi, vous voulez enrichir vos équipes et dénicher une pépite ? Contactez-nous à partenaire@oreegami.com pour rejoindre l’aventure ! Découvrir les partenaires Oreegami : https://oreegami.com/a-propos/nos-partenaires/

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