Cécile SAINT-MARTIN

Qu’est-ce qui vous a motivé à reprendre un·e alternant·e formé·e par Oreegami ?

Ce qui nous a motivés chez Simax, c’est d’abord le rythme de l’alternance proposé par Oreegami. Contrairement à d’autres écoles où les alternants partent plusieurs semaines d’affilée en cours, là ils sont présents quasiment tout le temps.

Pour nous, c’est essentiel parce que nous avons besoin de les former en continu et de les intégrer totalement dans nos projets. Si un alternant s’absente deux semaines, on ne peut pas mettre tout en pause en attendant son retour. Et reprendre après une longue absence, c’est souvent compliqué, ils oublient ce qu’on était en train de faire.

La deuxième raison, c’est qu’il n’y a pas énormément d’écoles spécialisées dans notre domaine autour d’ici, donc Oreegami reste très cohérent avec notre métier.

Quelles sont les principales qualités de ces profils Oreegami ?

La première qualité, c’est la cohérence du parcours. Comme ils suivent une formation no-code, ils arrivent chez nous en comprenant vraiment ce qu’ils vont faire.

Ils sont beaucoup plus à l’aise que d’autres alternants que nous avons déjà accueillis, qui venaient de formations en programmation ou en développement web ce qui n’a pas grand-chose à voir avec notre activité.

Ensuite, ce sont des profils très motivés, beaucoup viennent d’une reconversion professionnelle.

Ils ont déjà une expérience du monde du travail, donc nous n’avons pas besoin de leur apprendre les codes de la vie professionnelle. On se concentre uniquement sur l’apprentissage du no-code. C’est un vrai gain.

Selon vous, qu’est-ce qu’Oreegami apporte de plus à ses apprenants par rapport à d’autres écoles plus classiques ?

La différence principale, c’est que les alternants d’Oreegami ont un profil aligné avec le no-code, ce qui correspond exactement à ce qu’on fait.

Avec des écoles plus classiques, on reçoit souvent des alternants formés au développement web, au codage… des compétences qu’on utilise très peu ici. Ils apprennent une chose à l’école, et chez nous on leur demande de faire autre chose : ça ne colle pas.

Avec Oreegami, les alternants ont un parcours adapté. Ils sont formés sur quelque chose qu’ils vont vraiment pratiquer chez nous.

Après, j’ai remarqué que les formations ont évolué récemment : l’intitulé du diplôme a changé, les cours aussi. Je ne sais pas encore comment cela va se refléter sur les prochaines promotions, mais jusqu’ici ceux que nous avons accueillis avaient exactement le bagage dont on avait besoin.

Si vous deviez recommander Oreegami à une autre entreprise, que lui diriez-vous ?

Je dirais d’abord qu’il y a une vraie flexibilité au niveau du planning. Il y a un cadre, bien sûr, mais on peut ajuster certaines plages, ce qui simplifie beaucoup l’organisation.

Ensuite, j’insisterais sur le fait que c’est une école orientée no-code : les apprenants savent exactement pourquoi ils sont là. Ils n’arrivent pas en découvrant un métier qui n’a rien à voir avec leur formation, ce qui arrive souvent avec d’autres écoles.

Et pour nous, l’école est proche géographiquement, ce qui est pratique.

Enfin, les échanges avec l’équipe ont toujours été très bons, ce qui facilite vraiment la collaboration.