Enzo FRAGALE

Qu’est-ce qui vous a motivé à reprendre un·e alternant·e formé·e par Oreegami ?

Mon parcours initial est celui d’un ingénieur et développeur, mais je me suis vite rendu compte qu’il n’était pas toujours nécessaire d’avoir ce niveau technique pour créer de la valeur autour de l’automatisation et de l’intégration dans les entreprises.

En rencontrant Yann, j’ai découvert Oreegami et sa formation. Les profils de l’école répondaient parfaitement aux besoins
d’Odyss’IA : des personnes autonomes, capables de piloter des projets d’automatisation et d’apporter de la valeur rapidement.

C’était donc une évidence pour moi de collaborer avec Oreegami,  et au final, c’est une très bonne décision : les alternants formés par Oreegami répondent réellement à ce besoin.

Quelles sont les principales qualités que vous avez pu observer chez ces profils ?

Ce qui ressort d’abord, c’est leur maîtrise des outils d’orchestration et d’automatisation comme Make, Notion, ou encore des outils d’intégration plus avancés.

Personnellement, je travaille sur un environnement auto-hébergé (mes propres serveurs), ce qui implique des automatisations “souveraines”, donc respectueuses du RGPD et plus responsables sur le plan écologique. Et les alternants Oreegami comprennent ces enjeux.

Ils ont aussi une réelle capacité à connecter les modèles d’IA (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.) à des usages concrets. Par exemple, on travaille avec Llama, un modèle open source, et ils savent très bien s’adapter car les logiques d’API sont les mêmes.

En somme, ils ont une polyvalence technique et stratégique qui est rare aujourd’hui.

Selon vous, qu’est-ce qu’Oreegami apporte de plus à ses apprenants par rapport à d’autres écoles plus classiques ?

Les alternants Oreegami se distinguent par leur maîtrise des technologies récentes, parfaitement alignées avec les besoins des entreprises.

On le voit tout de suite dans leur manière de travailler : la pédagogie par projet leur donne une vraie autonomie et une compréhension concrète des enjeux.

Quand ils arrivent en entreprise, ils savent déjà comment structurer un projet, définir une feuille de route et prendre les bonnes décisions techniques. Ils ont une approche très pragmatique, très “terrain”, ce qui fait une grande différence par rapport à d’autres écoles souvent plus théoriques.

On ressent aussi un vrai sens de la curiosité et de l’adaptabilité : ils sont capables de se former rapidement sur de nouveaux outils, notamment autour de l’IA générative, de l’automatisation et du no-code.

En résumé, Oreegami forme des profils modernes, opérationnels et conscients des enjeux technologiques actuels, exactement ce dont les entreprises ont besoin aujourd’hui.

Si vous deviez recommander Oreegami à une autre entreprise, que lui diriez-vous ?

Je dirais que toute entreprise qui n’a pas encore intégré l’IA ou l’automatisation a tout à gagner à recruter un profil formé par Oreegami.

Ces alternants apportent une vision nouvelle, savent auditer les processus internes, repérer les “points de douleur” et proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivité ou simplifier les tâches répétitives.

C’est aussi un atout stratégique : aujourd’hui, une entreprise qui communique sur ses projets IA ou automatisation valorise son image et renforce sa crédibilité.

Les alternants Oreegami deviennent alors de vrais ambassadeurs de l’innovation au sein des équipes.