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Product Owner

3 mois de bootcamp intensif + 12 mois d’alternance

Notre formation de Product Owner vise à vous équiper, en seulement 3 mois de bootcamp intensif à plein temps, des compétences essentielles pour exceller dans le product management et démarrer ensuite une alternance de 12 mois dans les meilleures conditions.

Durant le bootcamp, vous apprendrez à comprendre les besoins des utilisateurs et à définir les vision et stratégie de produit, à collaborer avec les équipes de développement pour prioriser le backlog et planifier les sprints, à superviser le développement de produits en utilisant des méthodes agiles, à analyser les métriques de marché et de produit pour guider les décisions, à élaborer des roadmaps de produit et à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes. Ce parcours est conçu pour vous permettre de mener des projets de développement de produit de bout en bout, tout en vous dotant des compétences nécessaires pour naviguer dans des environnements de travail complexes et dynamiques.

Pendant la période d’alternance, vous continuerez à développer et à élargir vos compétences grâce à un parcours technique comprenant 5 heures d’e-learning par semaine, ainsi que 4 semaines ponctuelles dédiées à la mise en pratique tutorée, qui vous permettront de valider votre certification Concepteur Designer UI.

UNE SÉLECTION INNOVANTE

Vous méritez d’être choisi pour vos capacités. Pas pour votre CV.

Si vous à la recherche d’un emploi et inscrit à France Travail, que vous avez plus de 18 ans avec une première expérience professionnelle (quelque soit le secteur), vous pouvez postuler et passer nos tests de sélection.

LE DÉROULÉ

Une formation en 3 étapes.

Un programme qui vous permet d’acquérir et de mettre en oeuvre en un temps record l’ensemble des techniques et méthodes permettant d’exercer ce métier.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Un programme d’accompagnement unique.

Un programme qui vous permet d’acquérir et de mettre en oeuvre en un temps record l’ensemble des techniques et méthodes permettant d’exercer ce métier.

🔹 Un accompagnement personnalisé avec des coachs professionnels pour prendre confiance et évoluer dans des environnements agiles.

🔹 Des intervenants expérimentés dotés d’une vaste expérience dans le domaine enseigné.

🔹 Un réseau de partenaires pour optimiser vos chances.

🔹 Un réseau de partenaires pour optimiser vos chances.

A L’ISSUE DU BOOTCAMP ?

Une meilleure version de vous-même !

En 3 mois, vous aurez déjà franchi une étape vers la réussite.

🔸 Des atouts significatifs pour postuler et réussir votre nouvelle carrière.

Le contenu de la formation

Introduction et Immersion dans la Culture Produit

Ce module sert d’introduction à la formation, en mettant l’accent sur l’immersion dans la culture produit à travers un Design Sprint. Les participants travaillent en équipe pour découvrir le métier et s’immerger directement dans les pratiques fondamentales de la gestion de produit. Cette expérience prépare le terrain pour une compréhension approfondie des défis et des opportunités dans le domaine du développement de produit.

Discovery : Exploration et Conception

Ce module couvre les méthodes essentielles pour structurer une idée de produit et son modèle économique (Lean Canvas), communiquer les caractéristiques d’un produit (Product Box), et concevoir des solutions centrées sur l’utilisateur (Design Thinking). Il enseigne également comment créer des Personas pour une meilleure compréhension des besoins des utilisateurs et utiliser la User Journey Map pour visualiser l’expérience utilisateur et identifier les points de friction.

Discovery : Construction et Validation de l’Idée

Ce segment du programme se concentre sur la mise en pratique des idées à travers le développement d’un MVP (Minimum Viable Product) et l’implication des utilisateurs dans le choix des fonctionnalités (Buy a Feature). Les participants apprendront également à visualiser les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités du produit (User-story mapping) et à organiser efficacement les tâches (Backlog tableur et outil marché).

Delivery : Définition et planification agile

Ce module enseigne la rédaction des User Stories, la conception des cas de tests, et l’importance de la collaboration en équipe agile. Il couvre les méthodologies Scrum et Kanban pour la gestion de projet, et prépare les participants à une certification en tant que Product Owner Agile, incluant la gestion de projets à grande échelle (Agile à l’échelle).

Delivery : suivi et performance

Les participants apprendront à suivre les performances du produit à travers des indicateurs clés, essentiels pour la prise de décision stratégique et l’amélioration continue. Ce module met l’accent sur l’importance des données et des métriques dans la gestion efficace de produit.

Run : pratique intensive de SCRUM

Ce module est une simulation intensive de la méthodologie Scrum à travers cinq sprints de trois jours, permettant aux participants de mettre en pratique leurs connaissances dans un environnement contrôlé. Cette expérience vise à renforcer la compréhension des dynamiques de travail en équipe et de la gestion agile de projet.

Run : évaluation et amélioration

La formation se conclut avec un module dédié à l’évaluation des résultats et des processus à travers des rétrospectives. Les participants auront l’opportunité d’identifier des axes d’amélioration, tant sur le plan personnel que pour les projets sur lesquels ils ont travaillé, consolidant ainsi leur apprentissage pour de futures initiatives de développement de produit.

Développement des compétences transversales

Une série d’ateliers et de mises en pratique pour :

  • développer la connaissance de soi
  • savoir gérer son stress
  • développer la confiance en soi
  • maîtriser les techniques de collaboration

La prise de parole en public est également abordée en théorie et en pratique. Ces ateliers cherchent à développer votre capacité d’adaptation en entreprise et votre épanouissement.

Les intervenants

Découvrez ici celles et ceux qui ont conçu ce programme pour vous.
Nous sélectionnons en permanence les meilleurs experts pour délivrer ce programme. Tous nos intervenants ont une expérience significative dans le domaine et sont formés à nos méthodes pédagogiques.

Romain Lepine

Responsable pédagogique

Consultant Produit et Marketing Digital

20 ans d'expérience dans la gestion de projet, le product management et le Marketing Digital.

Constantin Gay

Consultant SCRUM – co-fondateur de Scrumlife.tv

Coach Agile, plus de 20 ans d'expérience en développement et en gestion de projets techniques.

Perline Grandemange, Associée

Perline GRANDEMANGE

Coach professionnelle & praticienne certifiée MBTI® et Strong™

20 ans d’expérience dans la monde des agences et chez l’annonceur

Yann Gabay, fondateur d'Oreegami

Yann GABAY

Co-fondateur Oreegami & expert Marketing Digital

20 ans d’expérience en agence média

L’ALTERNANCE, COMMENT ÇA MARCHE ?

Une alternance rémunérée pour prolonger votre apprentissage.

A l’issue du Bootcamp, que vous décrochiez un contrat pro ou un contrat d’apprentissage, vous développerez vos connaissance en Marketing Digital avec un rythme d’alternance élaboré pour et avec les entreprises :

Cette formation complète vous permet de valider le Titre Professionnel

Concepteur Designer UI

Certification niveau 6 enregistrée au RNCP N° 35634.

Rappel des points clés

3 mois de bootcamp intensif

Une approche 100% experte pour développer les compétences nécessaire pour démarrer votre nouveau métier dans les meilleurs conditions.

12 mois d’alternance rémunérée

Vous prolongez votre formation en entreprise, en abordant d’autres leviers clés du Marketing Digital et de la publicité en ligne.

La gratuité totale du parcours

Le Bootcamp est pris en charge à 100% par France Travail, l’alternance est prise en charge par l’entreprise et son OPCO.

Des intervenants reconnus

L’ensemble de nos intervenants et intervenantes sont des experts connus et reconnus dans leurs secteurs et formés à nos méthodes pédagogiques.

Un accompagnement individualisé

Pendant tout votre parcours, vous êtes suivi par nos coachs certifiés, et vous apprenez à dépasser vos limites et mieux communiquer.

Un titre RNCP niveau 6 (Bac +3)

A la fin de l’alternance, vous validez un titre de niveau 6 (Bachelor), avec une reconnaissance officielle au RNCP.

Les prérequis

Si vous remplissez chacun de ces critères, cette formation est faite pour vous !

Vous êtes à la recherche d’un emploi et inscrit.e à France Travail.
Vous avez au moins une première expérience dans n’importe quel domaine
Vous avez plus de 18 ans
Vous avez le droit de travailler en France

Les étapes de sélection

ÉTAPE1
Tests cognitifs
Après avoir fourni les quelques informations indispensables pour mieux vous connaître puis passez nos jeux de logique afin d'identifier les traits cognitifs de votre profil. 
35’
ÉTAPE2
Étape technique
Cette étape nous permet d'analyser certaines compétences de base essentielles à votre réussite. Vous effectuerez un exercice de raisonnement mathématique, suivi d'un exercice de raisonnement analytique sur Google Sheet.
30’
ÉTAPE3
Échange individuel
Ce temps d'échange nous permettra de mieux comprendre votre motivation, votre projet professionnel, vos attentes professionnelles, afin de mieux vous accompagner par la suite.
20’
ÉTAPE4
Entretien de validation
Vous serez présenté.e à une des entreprises avec lesquelles nous travaillons pour passer un entretien d'embauche en alternance.
60'

Prochaines sessions

Pas de session disponible ? Je veux être alerté quand une session ouvre !
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Ville : Paris
Date de début de la formation : 01 janvier 2050
Témoignages alumni

Nos alumni témoignent.

Yasmine DOGGA

ACCOUNT MANAGER SEA

PublicisMedia98
“Un contenu concret et professionnel qui nous forme réellement à un métier pour un poste qu’on pourra intégrer dès la sortie de cette formation. Pertinence du contenu, instructif, théorique et pratique ainsi que des intervenants expérimentés. Foncez ! ”
Sofiane REKIK

ASSISTANT CHEF DE PROJET TRACKING

iprospect_50
“Mon expérience chez Oreegami a été incroyable. J’ai acquis une tonne de connaissances et d’expériences dans un domaine qui m’était auparavant étranger. En somme, cette expérience a été un véritable catalyseur pour mon développement. ”
Johanne LAI-PEI

ACCOUNT MANAGER SOCIAL MEDIA

ekstendGroup
“Mon expérience témoigne que la reconversion professionnelle est une aventure exaltante et enrichissante, quel que soit l’âge. Merci à Oreegami pour avoir rendu possible cette transformation ! ”

Foire aux questions

Pendant le bootcamp, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle. Vous conservez vos indemnités et si vous n’en avez pas vous pourrez peut être prétendre à des indemnités spécifiques de formation.
Le bootcamp est totalement gratuit pour les personnes pré-sélectionnées, il est financé par Pôle Emploi et/ou la Région. L’alternance est ensuite prise en charge par l’entreprise et son OPCO. Nous ne demanderons pas d’argent aux apprenants et vous ne touchez pas à votre compte CPF.
Cela dépend de votre âge et du type de contrat signé, mais globalement la rémunération évolue entre 80% et 100% du SMIC pour un contrat pro, et 65% à 100% du SMIC pour un contrat d’apprentissage.
L’objectif du bootcamp est de vous donner les clés pour démarrer votre alternance et continuer la formation avec nous et décrocher un titre professionnel reconnu. Arrêter après 12 semaines n’a que très peu d’intérêt.
L’objectif d’Oreegami est de vous accompagner dans votre recherche et de vous donner des compétences et connaissances précieuses. Nous ne cherchons pas à votre place. Nous nous efforçons de communiquer auprès des entreprises des régions concernées, et nous organisons des événements de réseau pour améliorer les résultats.
Il n’y a pas d’âge limite pour un contrat de professionnalisation, notre objectif est de sélectionner les profils sur la base de leur capacité et non sur des critères d’âge ou de diplômes.

La preuve par les chiffres.

Ces données, consolidées au 31 décembre 2023, sont bien plus éloquentes que de simples mots et attestent véritablement de notre impact.

5
années
d’existence
95%
de taux de réussite à nos formations
1350
apprenants déjà formés en 80 sessions
90%
sont en CDI, 6 mois après leur certification

Vous ne savez pas encore quelle formation vous convient ?

Créez votre dossier candidat et nous vous aiderons à choisir !

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