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Bienvenue dans le guide ultime de l’alternance !

Cela ne vous aura pas échappé, l’alternance est devenue un pilier essentiel des stratégies de recrutement des entreprises. Ce modèle de formation, qui allie enseignement théorique et expérience pratique, s’est largement démocratisé ces dernières années, et s’étend à une multitude de domaines et de métiers, bien au-delà des secteurs traditionnels.

Aujourd’hui, l’alternance représente une opportunité unique de former la relève selon vos besoins spécifiques, tout en insufflant une énergie nouvelle à vos équipes. C’est un levier de croissance, d’innovation et de diversité. C’est investir dans l’avenir de votre entreprise.

En recrutant des alternants, vous bénéficiez de talents formés aux derniers outils, aux dernières technologies et méthodes de travail. De ce fait, ils sont en mesure de vous apporter des solutions innovantes et de s’adapter rapidement à votre environnement professionnel.

Sommaire du guide de l’alternance

  • I. L’alternance en France
  • II. L’alternance : pourquoi et comment ?
  • III. Les contrats d’alternance
  • IV. Financements et aides financières
  • V. Gestion administrative et juridique
  • VI. En route pour l’alternance : feuille de route

Les plus grands groupes et les PME sont convaincus du pouvoir de l’alternance

« Les métiers du marketing digital, surtout ceux de l’achat d’espaces et le search, bougent à la vitesse de la lumière !
Dans une période de business frénétique qui nous obligeait à recruter en masse, Oreegami nous a permis de recruter des ressources, et d’agir avec nous sur toute la chaîne du recrutement. »

Hélène Cestari, Groupe Publicis

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