LP-PremiereAnneeBachelor-B -

Ils participent activement aux formations Oreegami.

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Seules de longues études permettraient d’ouvrir les portes du marché du travail ?!

???? Saviez-vous que certains Masters conduisent au même taux de chômage qu’un Bac Pro ?

source : INSEE

???? Et que 25% des titulaires d’un master trouvent difficilement le travail qu’ils souhaitent après leur certification ?

source : l’étudiant 2020 & le monde 2024

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Voici les problèmes auxquels l’éducation est aujourd’hui confrontée :

❌ La technologie évolue plus vite que les programmes d’études supérieures.
❌ Les nouvelles technologies peuvent transformer ou supprimer des métiers, rendant le marché du travail imprévisible.
❌ Le niveau de responsabilité des diplômés a chuté, contredisant l’objectif des études supérieures.
❌ Les formations en marketing digital sont trop longues à se spécialiser, alors que les entreprises cherchent des spécialistes dès maintenant.
❌ Les employeurs trouvent que les diplômés ont les compétences techniques, mais manquent de savoir-être en entreprise.
❌ De plus en plus de jeunes pensent que les diplômes et les CV perdent de leur valeur.

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✅ Pour faire face à ces défis, nous avons la conviction que la formation doit être réinventée pour développer des esprits agiles et confiants.
La première année de notre Bachelor complet a été conçue comme un parcours qui vous aide à développer chacune des compétences les plus prisées par vos employeurs de demain.

✅ En plus de vous former sur de réels métiers en tension et en forte demande (savoir-faire / hard skills), notre approche se focalise aussi sur le savoir-être (soft skills).
En effet, le monde du travail est plus incertain que jamais et les compétences requises peuvent changer très rapidement… Pas les soft skills.

Les soft skills, ce sont ces super-pouvoirs que vous allez pouvoir développer à nos côtés et qui vous permettront toujours de rebondir dans ce marché du travail et perpétuellement changer.

Confiance en soi, agilité, capacité Analytique, leadership, créativité, aisance technologique, prise de recul et curiosité sont autant de compétences-clés que vous développerez pendant les 6 premiers mois et qui vous permettront de vous épanouir dans un futur bousculé par des changements de plus en plus rapides.

Oreegami par les chiffres.

Ces données, consolidées au 31 décembre 2023, sont bien plus éloquentes que de simples mots et attestent véritablement de notre impact.

5

années
d’existence

95%

de taux de réussite à nos formations

1350

apprenants déjà formés en 80 sessions

90%

sont en CDI, 6 mois après leur certification

Je souhaite rejoindre ce parcours

UNE SÉLECTION INNOVANTE

Oui, vous méritez d’être choisi pour vos capacités. Pas sur votre dossier.

Vous êtes en études supérieures ou vous venez d’avoir votre bac ou vous allez le passer cette année, quelque soit la filière ? Ou alors, vous avez plus de 18 ans et déjà une première expérience professionnelle (quelque soit le secteur) ?
Vous pouvez postuler et passer nos tests de sélection !

LE DÉROULÉ

Une formation gratuite, en 3 étapes.

Un programme qui vous permet d’acquérir et de mettre en oeuvre en un temps record l’ensemble des techniques et méthodes permettant d’exercer ce métier.

✅ Une formation initiale de 6 mois, 100% gratuite pour les apprenants : 25 semaines de formation en format hybride Présentiel / Distanciel / Elearning pour développer les compétences attendues.

✅ Un stage de 6 mois en entreprise pour mettre en pratique ces compétences et démarrer votre évolution professionnelle.

✅ Une orientation vers une des 3 filières en alternance (2 années) proposées pour la suite.

Je télécharge le programme
de la première année

LA PUISSANCE DU RÉSEAU

Effectuez votre stage chez un de nos partenaires pour une première expérience solide.

DENTSU, PUBLICIS MEDIA, WPP / GROUP M, ALLIANCE DIGITALE…
Grâce à nos partenariats exclusifs avec les plus grands groupes, fruits de plusieurs années de confiance, vous aurez la possibilité d’effectuer votre stage de 6 mois au sein de l’un d’entre eux.

3 filières pour poursuivre après la première année.

En fonction de votre appétence et de votre motivation pour chaque secteur, nous vous vous proposons 3 filières pour poursuivre votre parcours pendant 2 années d’alternance !

FILIÈRE

MARKETING
DIGITAL

POUR DEVENIR PAR EXEMPLE

Growth marketer
Trader Search
Trader Display
Trader Social Media
Consultant SEO

Salaire brut annuel
post-alternance

32k€

Salaire brut annuel
d’un senior

60k€

Salaire brut annuel moyen
de nos alumni après 1 an

35k€

FILIÈRE

GESTION DE
PROJET

POUR DEVENIR PAR EXEMPLE

Chef de projet digital
Product Owner
Product Ops
Product Manager
Scrum Master

Salaire brut annuel
post-alternance

35k€

Salaire brut annuel
d’un senior

70k€

Salaire brut annuel moyen
de nos alumni après 1 an

39k€

FILIÈRE

DATATECH
INNOVATION

POUR DEVENIR PAR EXEMPLE

Business Analyst
No-code & AI Ops
Prompt Engineer
Data Analyst
No-code Builder

Salaire brut annuel
post-alternance

38k€

Salaire brut annuel
d’un senior

80k€

Salaire brut annuel moyen
de nos alumni après 1 an

40k€

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Témoignages alumni

Nos alumni ont changé de vie.

Yasmine DOGGA

ACCOUNT MANAGER SEA

“Un contenu concret et professionnel qui nous forme réellement à un métier pour un poste qu’on pourra intégrer dès la sortie de cette formation. Pertinence du contenu, instructif, théorique et pratique ainsi que des intervenants expérimentés. Foncez ! ”

Sofiane REKIK

ASSISTANT CHEF DE PROJET TRACKING

“Mon expérience chez Oreegami a été incroyable. J’ai acquis une tonne de connaissances et d’expériences dans un domaine qui m’était auparavant étranger. En somme, cette expérience a été un véritable catalyseur pour mon développement. ”

Johanne LAI-PEI

ACCOUNT MANAGER SOCIAL MEDIA

“Mon expérience témoigne que la reconversion professionnelle est une aventure exaltante et enrichissante, quel que soit l’âge. Merci à Oreegami pour avoir rendu possible cette transformation ! ”

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Un programme d’accompagnement unique en France.

Un programme qui vous permet d’acquérir et de mettre en oeuvre en un temps record l’ensemble des techniques et méthodes permettant d’exercer ce métier.

???? Un accompagnement personnalisé avec des coachs professionnels pour prendre confiance et évoluer dans des environnements agiles.

???? Des profs et des intervenants expérimentés dotés d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine enseigné. Et tous dépassent 18 de moyenne dans leur enseignement (pour une fois, les “profs” se font noter ;)

???? Un réseau de partenaires pour optimiser vos chances.

450 entreprises recrutent nos talents

Elles croient en nous et ont été largement satisfaites par la qualité des profils qu’elles ont recrutés.
Nous sommes fiers d’avoir pu établir des partenariats long terme avec ces entreprises.

Témoignages

Des partenaires qui s’engagent.

Hélène CESTARI

DIRECTRICE FORMATION @ PUBLICIS

“C’est une opportunité formidable pour Publicis Média de pouvoir se doter d’un nouveau levier de recrutement innovant tout en attirant, formant et accompagnant ceux qui souhaitent découvrir et apprendre nos métiers d’Agence Média ”

Emmanuel MARTIN

DIRECTEUR ASSOCIÉ @ SPIRIIT

“Oreegami nous a permis de recruter de bons profils d’alternants, avec une excellente dynamique et un état d’esprit au top, doublés d’une formation initiale efficace pour les lancer dans l’univers digital. L’organisation colle parfaitement à notre entreprise. ”

Océanne LENTIN

TALENT ACQUISITION MANAGER @ DENTSU

“L’excellence des équipes Oreegami, la connaissance et la maîtrise de nos métiers, l’attractivité du programme de formation et la qualité des alternants tant sur l’aspect opérationnel que sur la maîtrise des enjeux de ce métier, font de cette initiative un succès. ”

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A L’ISSUE DE LA PREMIÈRE ANNÉE ?

Une meilleure version de vous-même !

En un an, vous aurez déjà franchi une étape vers la réussite.

???? De solides compétences et une confiance renforcée pour relever les challenges suivants.

???? Une meilleure vision des différentes possibilités pour mieux vous orienter.

???? Un réseau renforcé avec vos intervenants et nos alumni.

Je postule à cette formation

✅Mode projet – Phase 1 : Initiation

Au début de votre aventure, vous allez vous concentrer sur l’apprentissage de vous-même et la définition de vos objectifs. Par une auto-évaluation, identifiez vos forces et domaines à améliorer.

Vous apprendrez aussi à fixer des objectifs clairs et à planifier votre parcours personnel. Cette phase vous initie aux méthodes agiles, essentielles pour gérer votre projet avec flexibilité. En parallèle, vous explorerez votre créativité à travers des ateliers et du brainstorming, ce qui sera vital pour générer des idées innovantes. C’est une étape cruciale pour poser les bases solides de votre projet.

✅Mode projet – Phase 2 : Exploration et analyse

Durant cette phase, vous plongerez dans l’analyse de marché pour identifier les opportunités cachées, une compétence clé pour le succès de tout projet. Vous serez également initié aux bases de l’informatique, des logiciels, et des outils numériques, des connaissances indispensables pour concrétiser vos idées.

L’introduction à l’UX/UI vous permettra de comprendre comment créer des produits qui répondent véritablement aux besoins des utilisateurs, grâce à un design et un prototypage efficaces. Cette étape d’exploration et d’analyse est déterminante pour affiner votre projet avec des fondations techniques solides.

✅Mode projet – Phase 3 : Conception et planification du MVP

À ce stade, vous découvrirez le monde du No-Code et vous perfectionnerez votre utilisation de l’IA générative. Ces outils permettent, entre autres, de créer des applications complexes sans nécessiter de compétences en codage.

Cette approche vous aide à matérialiser rapidement vos idées et à tester leur viabilité. La conception et la planification de votre MVP (produit minimum viable) deviennent alors possibles avec une efficacité et une rapidité accrues, vous permettant de passer rapidement de l’idée au prototype.

✅Mode projet – Phase 4 : Développement du Prototype

Dans cette partie importante, vous allez activement passer à la phase de réalisation en développant le prototype de votre projet. Armé des compétences et des outils que vous avez acquis au cours des phases précédentes, votre mission sera de concrétiser votre MVP (produit minimum viable) en un prototype pleinement fonctionnel.

Ce sera une période d’application intense de tout ce que vous avez appris jusqu’à présent, permettant de matérialiser votre vision et de voir les premières esquisses de votre projet se concrétiser. Vous serez encouragé à expérimenter, à tester différentes approches et à peaufiner votre prototype, faisant ainsi un pas de géant vers la réalisation de votre idée.

✅Mode projet – Phase 5 : Itération et amélioration

La période suivant immédiatement le lancement de votre prototype sera consacrée à la collecte et à l’analyse approfondie des retours d’utilisateurs. Cette étape est absolument vitale pour saisir pleinement comment votre produit est reçu par le marché cible et identifier les axes d’amélioration potentiels.

En parallèle, vous vous familiariserez davantage avec les principes fondamentaux du marketing et de la communication, compétences indispensables pour mettre en valeur et promouvoir efficacement votre projet. Vous apprendrez à utiliser les retours pour affiner votre produit, le rendant non seulement plus attrayant pour vos utilisateurs finaux mais aussi plus compétitif sur le marché.

✅Mode projet – Phase 6 : Stratégie marketing

Au cours de ces semaines, vous vous attèlerez à la tâche complexe mais capitale d’élaborer une stratégie marketing robuste pour votre produit. Cela impliquera une analyse minutieuse du marché pour identifier les leviers de croissance les plus prometteurs et les moyens les plus efficaces de communiquer la valeur unique de votre produit.

Votre objectif sera de définir un plan d’action marketing qui non seulement positionnera stratégiquement votre produit sur le marché mais également maximisera son impact et sa portée. Cette phase de stratégie marketing est déterminante pour le succès à long terme de votre projet, car elle établit les fondations sur lesquelles reposera votre croissance future.

✅Statistiques et analyse de données avec Excel

En e-learning supervisé, vous apprendrez à débloquer le potentiel des données grâce à notre module interactif d’Excel avancé et de statistiques. Fort de tutoriels intuitifs et d’exercices dynamiques, notre programme ajuste sa complexité en temps réel pour s’aligner avec vos progrès personnels.

Vous pourrez tester et consolider vos connaissances avec des quiz réguliers et monter en compétence à un rythme qui vous correspond. Le tout accompagné par notre équipe pédagogique.

✅Anglais Professionnel – Communiquer avec assurance

L’anglais est la clé qui ouvre les portes du commerce international. Notre module linguistique est une immersion complète dans la langue des affaires. Progressez en grammaire, enrichissez votre vocabulaire, et peaufinez votre prononciation grâce à une série d’exercices pratiques et d’activités de communication.

Les évaluations régulières et la pratique active pendant le mode projet vous fourniront des feedbacks précieux pour une amélioration continue.

✅L'Art de l'éloquence et de la rédaction en français

Qu’il s’agisse de parfaire votre français ou d’apprendre à exprimer vos idées avec clarté et professionnalisme, notre module de français est l’allié de votre développement. À travers des discussions interactives et des exercices de rédaction, vous gagnerez en aisance dans vos interactions et correspondances professionnelles.

Des points de contrôle et des présentations en public ponctuent votre parcours pour valider votre montée en compétence. Ils servent de jalons, vous aidant à cibler les aspects à améliorer et à célébrer les victoires acquises.

✅Engagement éthique et conscience environnementale

Nous croyons fermement que l’excellence professionnelle doit s’accompagner d’une responsabilité sociale et environnementale. C’est pourquoi ce programme intègre des principes éthiques et une sensibilisation à l’impact environnemental dans toutes ses facettes.

Nous préparons nos apprenants à devenir des acteurs conscients du système, capables de prendre des décisions réfléchies qui respectent non seulement les objectifs commerciaux mais aussi les valeurs sociétales et la durabilité de notre planète.

✅Learning expeditions

Une learning expedition est un voyage éducatif organisé dans le but d’explorer de nouvelles pratiques, technologies ou méthodologies directement sur le terrain.

Les learning expeditions constituent une autre composante clé de ce cursus. Elles offrent aux étudiants des opportunités d’immersion dans des environnements professionnels, des visites d’entreprises, des rencontres avec des professionnels de divers secteurs, et des études de cas en situation réelle, enrichissant ainsi leur expérience et élargissant leur perspective sur les applications concrètes de leurs apprentissages.

✅Développement des compétences transversales

Tout au long de ce programme, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour soutenir leur développement personnel et professionnel.

Cet accompagnement se traduit par des séances individuelles et des ateliers de groupe qui permettent à chacun de mieux se connaître, d’identifier ses objectifs de carrière et développer des compétences transversales essentielles. Ces ateliers interactifs et ludiques visent à renforcer des compétences telles que le travail d’équipe, la résolution de problèmes, la pensée critique, et l’adaptabilité.

Les intervenants

Découvrez ici celles et ceux qui ont conçu ce programme pour vous.
Nous sélectionnons en permanence les meilleurs experts pour délivrer ce programme. Tous nos intervenants ont une expérience significative dans le domaine et sont formés à nos méthodes pédagogiques.

Yann GABAY

Co-fondateur Oreegami & expert Marketing Digital

20 ans d’expérience en agence média

Alexia Uri

Responsable pédagogique

Consultante et Formatrice AARRR certifiée

10 ans d'expérience, plus de 5000 persones formées. CMO chez We Take Part.

Romain Lepine

Responsable pédagogique

Consultant Produit et Marketing Digital

20 ans d'expérience dans la gestion de projet, le product management et le Marketing Digital.

Wassila Moussaoui

Responsable pédagogique

Consultante et Formatrice en Marketing Digital

Experte Marketing avec plus de 10 ans d'expérience, en agence et chez l'Annonceur.

Vicsya SOEUNG

Responsable pédagogique

Expert en marketing digital avec plus de 10 ans d'expérience

15 ans d’expérience en agence et en régie

Perline GRANDEMANGE

Coach professionnelle & praticienne certifiée MBTI® et Strong™

20 ans d’expérience dans la monde des agences et chez l’annonceur

L’ALTERNANCE, COMMENT ÇA MARCHE ?

Une alternance rémunérée pour prolonger votre apprentissage.

A l’issue de la première année, vous développerez vos connaissance dans la filière choisie avec un rythme d’alternance élaboré pour et avec les entreprises :

???? Un format adapté à vous et à l’entreprise : 5 heures par semaine en e-learning, 1 jour par mois en présentiel et une semaine par trimestre en atelier pratique.

???? Un contenu enrichi, pour développer des compétences transversales complémentaires.

???? Un coaching d’onboarding pour bien démarrer votre prise de poste et créer les conditions d’une alternance réussie.

Un titre de niveau Bac+3/4: selon la filière choisie, l’alternance vous prépare soit au titre « Responsable Marketing Digital et Publicité en ligne délivré par Oreegami, soir au Titre Professionnel « Concepteur Designer UI » délivré par le ministère du travail.

Les prérequis

Si vous remplissez chacun de ces critères, cette formation est faite pour vous !

Vous aurez au moins 18 ans en septembre 2024

Vous avez le bac (ou en cours de passage) ou une première expérience professionnelle

Vous souhaitez vous engager dans un parcours de 3 ans pour valider un Bachelor

Vous avez le droit de travailler en France

ÉTAPE1

Tests cognitifs

Après avoir fourni les quelques informations indispensables pour mieux vous connaître puis passez nos jeux de logique afin d'identifier les traits cognitifs de votre profil.

35’

ÉTAPE2

Échange individuel

Ce temps d'échange nous permettra de mieux comprendre votre motivation, votre projet professionnel, vos attentes professionnelles, afin de mieux vous accompagner par la suite.

30’

ÉTAPE3

Oral et ateliers

Vous êtes convoqué pendant une journée pour présenter votre motivation sous une forme originale et participer à nos ateliers de sélection.

1j

ÉTAPE4

Validation

Nous analysons l'ensemble des dossier pour choisir les 20 à 25 élèves qui auront la chance de démarrer cette aventure avec nous.

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Foire aux questions

Quel est mon statut pendant les 3 mois de bootcamp ?

Pendant le bootcamp, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle. Vous conservez vos indemnités et si vous n’en avez pas vous pourrez peut être prétendre à des indemnités spécifiques de formation.

Combien coûte la formation ?

Le bootcamp est totalement gratuit pour les personnes pré-sélectionnées. Nos parcours sont systématiquement financés par des dispositifs qui peuvent venir de France Travail, de la Région ou d’autres dispositifs spécifiques. L’alternance est ensuite prise en charge par l’entreprise et son OPCO.

Combien suis-je rémunéré pendant l’alternance ?

Cela dépend de votre âge et du type de contrat signé, mais globalement la rémunération évolue entre 80% et 100% du SMIC pour un contrat pro, et 65% à 100% du SMIC pour un contrat d’apprentissage.

Peut-on faire le bootcamp sans l’alternance ?

L’objectif du bootcamp est de vous donner les clés pour démarrer votre alternance et continuer la formation avec nous et décrocher un titre professionnel reconnu. Arrêter après 12 semaines n’a que très peu d’intérêt.
L’objectif d’Oreegami est de vous accompagner dans votre recherche et de vous donner des compétences et connaissances précieuses. Nous ne cherchons pas à votre place. Nous nous efforçons de communiquer auprès des entreprises des régions concernées, et nous organisons des événements de réseau pour améliorer les résultats.

Y’a-t-il une limite d’âge pour l’alternance ?

Il n’y a pas d’âge limite pour un contrat de professionnalisation, notre objectif est de sélectionner les profils sur la base de leur capacité et non sur des critères d’âge ou de diplômes.